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我國(guó)是世界人口大國(guó)，隨著改革開(kāi)放以來(lái)，許多發(fā)達(dá)國(guó)家都把工廠搬遷到了中國(guó)，當(dāng)時(shí)我國(guó)以廉價(jià)的勞動(dòng)力，加上人們比較勤勞。所以許多國(guó)家都喜歡把工廠搬遷到中國(guó)，所以中國(guó)有世界工廠的稱號(hào)。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在的人們生活都稍微有所改善，現(xiàn)在我國(guó)的勞動(dòng)力不再像以前那么廉價(jià)了，許多工廠現(xiàn)在都很難招的到一線員工，所以都是找勞務(wù)公司入駐。讓勞務(wù)公司代替他們?nèi)フ腥耍@樣可以緩解勞動(dòng)力不足。但是為什么公司人事部的去招聘沒(méi)有招到人，而勞務(wù)公司就能招的到呢？

首先許許多多的勞務(wù)公司都是靠忽悠，他們沒(méi)有真真的公司都是一個(gè)掛牌公司而已。就算有什么負(fù)面的影響對(duì)他們來(lái)說(shuō)沒(méi)什么關(guān)系，只會(huì)影響用工單位。比如在工資方面的忽悠，相信很多找過(guò)勞務(wù)公司介紹工作的都深有體會(huì)。每個(gè)月稅后工資本來(lái)就只有三千多，他們硬是說(shuō)沒(méi)個(gè)月能拿六千到八千欺騙尋找工作的人們。當(dāng)你在問(wèn)起他的時(shí)候就說(shuō)“綜合工資是有那么多啊”，這不是典型的忽悠人嗎？在吃住反面他們都會(huì)以最低的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)告訴你，讓你認(rèn)為吃住還可以，先把你忽悠進(jìn)來(lái)。但是許多人被忽悠進(jìn)來(lái)了以后，有大部分人抱著既來(lái)之則安之的想法也就留下來(lái)了。反正他們不會(huì)但任何的責(zé)任，來(lái)了如果工資低你可以不干，他們也不可能強(qiáng)求，所以他們以廣撒網(wǎng)的方法，總有能留下來(lái)的。

那為什么正兒八經(jīng)的人事部的去招聘，卻招不來(lái)人呢？因?yàn)槿耸虏康娜巳フ衅福淼氖枪荆行┰捠遣荒芟购鲇频模f(shuō)出來(lái)的話都是代表著公司，只能實(shí)話實(shí)說(shuō)。然而實(shí)話實(shí)話對(duì)求職者的誘惑就沒(méi)有那么大了，比如招聘一個(gè)普工員工，人事部能說(shuō)的每個(gè)實(shí)發(fā)工資只有四千，勞務(wù)公司就敢跟別人說(shuō)是八千。這就是為什么勞務(wù)公司的能招的到人，而正兒八經(jīng)的人事部人員找不到人。畢竟人事部招人是希望來(lái)了就能干的長(zhǎng)久點(diǎn)，而勞務(wù)公司是只要他么能拿到介紹費(fèi)就可以了。