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什么是人事外包？

指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率盡大化。總體而言，人力資源外包滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。

服務內容

入/離職管理

勞動合同的簽訂、終止、解除；入職手續與離職手續辦理；離職溝通等；

社會保險

社會保險開戶、變更、參保、年檢、繳費、保險享受等相關社保業務的辦理；

住房公積金

住房公積金參保、變更、調轉、享受、證明的開具等相關業務的辦理；

用/退工手續辦理

用工、退工手續辦理，員工檔案的調入與轉出手續；

員工檔案管理

員工信息資料檔案管理，保證員工檔案的完整性；

人才證件辦理

出具各類人事證明、為符合條件的員工辦理工作居住證等；

政策咨詢

提供政府關系人力資源勞動關系政策法規的咨詢服務。